圖片來源：由無界 AI生成

OpenAI "黑手黨"勢力似乎已經根深蒂固，很多前成員離職后依靠 OpenAI 的“鍍金”經歷自立門戶。

這家人工智能公司成立並通過 ChatGPT 引發文化時代精神幾年後，一些員工開始利用這場 AI 炒作，創辦了自己的 AI 初創公司。

讓我們來認識一下 OpenAI 黑手黨成員，其中包括 OpenAI 創始成員之一 Matt Krisiloff、前運營主管 Jeff Arnold 以及許多研究和技術科學家（他們現在已經在掌管自己初創公司的）。 還包括 Anthropic 和 Covariant AI 的創始團隊，他們在創建這些公司之前都曾在 OpenAI 工作過。

曾經，PayPal 前同事們，包括埃隆·馬斯克 (Elon Musk)、里德·霍夫曼 (Reid Hoffman)、基思·拉博伊斯 (Keith Rabois) 和彼得·蒂爾 (Peter Thiel)，在《財富》雜誌發表了一張“好傢伙（Goodfellas）”式的合影后，被稱為“PayPal 黑手黨”。 現在，Facebook 和 Oracle 等其他大型科技公司都有自己的黑手黨，還有 Square、Stripe 和 Instacart 等年輕的黑手黨組織。

頂級風險投資公司，包括 Andreessen Horowitz（A16z）、紅杉資本、Index Ventures、Khosla Ventures 和 Y Combinator，都支持了 OpenAI 黑手黨成員的初創公司。 根據 PitchBook 和創始人本身的數據，OpenAI 黑手黨成員已經總共從投資者那裡籌集了近 80 億美元資金。

以下是 19 名 OpenAI 黑手黨成員名單，以及他們現在正在經營自己的初創公司。 這份名單按初創公司名稱的字母順序排列。

1. Anthropic 聯合創始人 Dario Amodei、Daniela Amodei、Tom Brown、Jack Clark、Jared Kaplan 和 Sam McCandlish

Anthropic 的 Dario Amodei, Jack Clark, and Daniela Amodei

總融資：72.5 億美元

員工人數：根據 PitchBook 數據，目前 300 名員工

著名投資者：谷歌、亞馬遜、Menlo Ventures

Anthropic 是由來自 OpenAI 內部的一群研究人員於 2021 年創立的，他們都相信 AI 具有潛在的善惡潛力，因此結下了不解之緣。 從那時起，該公司從谷歌和亞馬遜獲得了數十億美元的資金，有人稱之為“一場 AI 軍備競賽”。

從成立之初，該公司就以大模型的屬性對外，其DNA中就帶有安全性。 首席執行官 Dario Amodei，是前 Google Brain 研究員，擁有計算神經科學博士學位，自 2016 年以來一直在撰寫有關 AI 災難性潛力的文章。他和 Anthropic 的其他聯合創始人，包括前彭博科技記者Jack Clark，都看到了 AI 將呈指數級發展，他們認為 AI 公司需要開始制定一組價值觀來約束這些強大的程序。

Amodei 在去年的一次《財富》會議上談到他自己和他的聯合創始人時說：“我們真的彼此信任，並且希望一起工作，因此我們懷着這個想法創辦了自己的公司。

Anthropic 是一家公益公司，擁有獨立的董事會，隨着時間的推移，該董事會將控制公司領導層的招聘和解僱事務。

Amodei 的妹妹 Daniela Amodei 是該公司的總裁，曾負責監督 OpenAI 的政策和安全團隊，她表示 Anthropic 的安全第一政策是其主要差異化優勢之一。

去年，Anthropic 發布了一份 22 頁的文件，闡述了其所謂的“負責任的擴展政策”，或者說是防止其技術加速人類滅亡的計劃。 據報道，這項政策是由 Anthropic 聯合創始人兼理論物理學家 Sam McCandlish 監督的，他在 OpenAI 期間組建了一個研究機器學習縮放定律的團隊，併為 GPT-3 鋪平了道路。

Anthropic 向企業客戶推銷的核心是所謂的“憲法人工智能”，通過這種人工智能，語言模型的創建者賦予了一種良心——一套旨在防止技術濫用的原則。 憲法人工智能在一定程度上是另外兩位 OpenAI 校友和 Anthropic 聯合創始人湯姆·布朗 (Tom Brown) 和賈里德·卡普蘭 (Jared Kaplan) 的創意。 布朗是前谷歌大腦研究員，卡普蘭是約翰霍普金斯大學前物理學教授，在離開並創辦 Anthropic 之前曾為 OpenAI 提供諮詢。

Kaplan 和 Brown 都參与了 Anthropic 對該公司旗艦語言模型 Claude 進行“紅隊”的工作，探索濫用的可能性。 其中包括去年努力創造一個可以說謊的 Claude 版本。 卡普蘭去年 10 月在彭博社會議上發表講話時表示，他認為 AGI——一種強大到足以顛覆社會的人工智能版本——可能只需 5 到 10 年就能實現。

“我對此很擔心，我認為監管機構也應該擔心，”卡普蘭在會議上表示。

2. Conception 聯合創始人兼首席執行官Matt Krisiloff

Matt Krisiloff，Conception 聯合創始人兼首席執行官

總融資：據該公司稱，4000萬美元

著名投資者：Sam Altman、Laura Deming、Jaan Tallinn

員工人數：43人

曾在 OpenAI 的角色：創始成員

作為 OpenAI 的 OG 團隊成員，Matt Krisiloff 最初於 2014 年和 2015 年領導這家初創公司的運營，然後轉到 Y Combinator 領導加速器項目的研究部門。 2018 年，他創立了 Conception，這是一家健康科技初創公司，通過利用干細胞培育人類卵子來對抗不孕症。

Krisiloff 於 2014 年畢業於芝加哥大學，並於 2021 年創立了 SciFounders，這是一個資助科學家並幫助他們經營自己公司的組織。

3. Covariant 聯合創始人 Pieter Abbeel、Peter Chen 和 Rocky Duan

左起Covariant創始團隊：CEO Peter Chen； 總裁兼首席科學家 Pieter Abbeel； CTO Rocky Duan;；研究科學家 Tianhao Zhang

總融資：2.22 億美元

著名投資者：Index、Ventures、Industry Ventures、淡馬錫控股

員工人數：200人

Covariant 致力於成為一種 AI 機器人的通用操作系統。 它的模型被稱為“協變大腦（Covariant Brain）”，可以幫助機器人完成以前具有挑戰性的任務，例如摺疊衣服或在倉庫中挑選和包裝。

為 Covariant Brain 提供動力的技術源於聯合創始人 Peter Chen、Rocky Duan 和 Tianhao 張於 2016 年在伯克利人工智能實驗室進行的研究。 另一位 Covariant 創始人 Pieter Abbeel 當時是伯克利機器人學習實驗室的主任，並擔任他們的博士生顧問。

在 ChatGPT 成為家喻戶曉的名字之前幾年，他們一直為 OpenAI 工作，他們在人工智能驅動的機器人技術領域取得了巨大進步。

Chen 在 2023 年對《福布斯》表示：“OpenAI 聚集了一群雄心勃勃、才華橫溢的人工智能科學家和研究人員，他們的想法遠大，突破界限。”2017 年 Covariant 成立時，其計劃將其機器人技術商業化，用於特定的企業用例。 這與當時 OpenAI 的純粹研究方法不一致。

現在，運行 Covariant Brain 的機器人正在世界各地的倉庫和履行中心工作。

4. Cresta聯合創始人兼CTO Tim Shi

Tim Shi，Cresta 聯合創始人兼首席技術官

總融資：據該公司稱，1.51 億美元

著名投資者：紅杉資本、a16z、Greylock、Tiger Global、天使投資人 Andy Bechtolsheim

員工人數：200人

曾在 OpenAI 的角色：技術人員

Tim Shi 在 OpenAI 工作了一年，致力於各種項目，包括開放域平台 World of Bits 和 OpenAI Universe，以及用於訓練和測量遊戲和網站上 AI 軟件。 他於 2017 年離開這家初創公司，與他人共同創立了 Cresta，這是一家提高員工效率的 AI 教練。

Shi 說，他在 OpenAI 的經歷讓他欣賞到在一個擁有眾多才華橫溢的人的團隊中工作，這段經歷也幫助他在自己的初創公司管理人才。

他表示：“ OpenAI教會了我高人才密度環境的價值，並引導我們保持較高的招聘標準，只招聘最優秀的人才。”他補充說，一些前員工在過去的一年裡創辦了自己的生成式 AI 公司 。

在加入 OpenAI 之前，Shi 是文件共享公司 Dropbox 的一名軟件工程師，專註於機器學習。 他畢業於北京清華大學，現居舊金山。

5. Daedalus 創始人兼首席執行官 喬納斯·施奈德 (Jonas Schneider)

喬納斯·施奈德 (Jonas Schneider)，Daedalus 創始人兼首席執行官。

總融資：1750萬美元

著名投資者：Khosla Ventures、Y Combinator、LEA Partners

員工人數：50人

曾在 OpenAI 的職位：技術主管

在德國卡爾斯魯厄理工學院獲得計算機科學學位后，Jonas Schneider 於 2016 年在 OpenAI 獲得了第一份工作，擔任技術主管。 在 OpenAI 的三年時間里，他與他人共同創立並領導了 OpenAI 機器人團隊的軟件工程。

憑藉這些經驗，Schneider 邁出了一步，推出了自己的機器人初創公司，旨在幫助工廠及其生產機器人提高效率。 Daedalus 是 Y Combinator 2020 年冬季項目的一部分，據公司代表稱，該公司已從 Khosla Ventures 和 LEA Partners 等公司籌集了 1750 萬美元的資金。 該公司利用其人工智能機器人技術為全球工廠生產定製原型和零件系列。

作為創始人兼首席執行官的 Schneider表示，Daedalus 正在填補的空白是需要不斷地為新任務或物體重新編程生產機器人。 “目前，對它們進行編程的工作限制了它們在批量生產的產品上的使用，但我們的軟件驅動工廠使高精度製造具有可擴展性，並將批量生產的效率提高到高混合製造中。”

6. Gantry 聯合創始人 Josh Tobin 和 Vicki Cheung

喬什·托賓 (Josh Tobin) 和 Vicki Cheung，Gantry 聯合創始人

總融資：2830萬美元

著名投資者：Coatue、Index Ventures、OpenAI 的 Greg Brockman

員工人數：25人

曾在 OpenAI 的角色：Tobin 是一名研究科學家，而 Cheung 是一名創始工程師和基礎設施負責人。

2019 年，前 OpenAI 研究科學家 Josh Tobin 與 OpenAI 基礎設施負責人 Vicki Cheung 在加州大學伯克利分校教授深度學習課程，當時兩人意識到為 AI 工具構建支持基礎設施所帶來的問題。

Cheung 還曾擔任 Duolingo 的創始工程師和 Lyft 的高級工程師，而 Tobin 則擁有博士學位。 伯克利計算機科學博士。

2020 年，兩人推出了 Gantry，並於 2022 年正式亮相。這家人工智能初創公司在機器學習操作 (MLOps) 領域工作，使團隊能夠訓練他們的人工智能系統，並評估在重新訓練時使用哪些數據。 這使得公司能夠更有效地部署人工智能系統，以更好地與客戶互動。

據 TechCrunch 報道，根據 PitchBook 的數據，Gantry 獲得了 OpenAI 總裁兼聯合創始人 Greg Brockman 和 Coatue 等人的 2830 萬美元資金，旨在加倍加大客戶獲取力度並擴大員工數量。

7. Kindo 聯合創始人兼產品副總裁 Margaret Jennings

瑪格麗特·詹寧斯 (Margaret Jennings)，Kindo 聯合創始人兼產品副總裁

總融資：據該公司稱，700萬美元

著名投資者：Riot Ventures、Eniac Ventures

員工人數：13人

曾在 OpenAI 的角色：應用團隊成員

瑪格麗特·詹寧斯 (Margaret Jennings) 在 OpenAI 工作了六個月（從 2022 年 8 月到 2023 年 1 月），在此期間，她是應用團隊的成員，該團隊致力於將初創公司的技術帶給消費者。 據 CNBC 報道，詹寧斯在任職期間參与了一個為摩根士丹利財務顧問提供 ChatGPT 的項目，該項目於 2023 年底推出。

詹寧斯在 OpenAI 的經歷教會了她“更廣泛的可訪問性的重要性——尤其是在將研究目標轉化為產品設計時。

如今，詹寧斯正在為 Kindo 工作，這是一家早期初創公司，為企業大型語言模型應用程序構建安全和產品層。 自 2023 年 2 月成立以來，該初創公司已籌集 700 萬美元的風險投資。

在 Kindo 和 OpenAI 之前，詹寧斯曾擔任数字健康初創公司 Halodoc ID 的產品和人工智能副總裁以及 Google 的全球主管。 她於 2013 年畢業於巴德學院，並在倫敦大學學院獲得計算機科學碩士學位，目前正在該學院攻讀博士學位。 以人為本的人工智能。

8. Pilot 創始人兼首席運營官Jeff Arnold

傑夫·阿諾德（Jeff Arnold），Pilot Jeff Arnold 的創始人兼首席運營官

總融資：據該公司稱，1.74 億美元

著名投資者：紅杉資本、Index Ventures、Bezos Expeditions

員工人數：250人

曾在 OpenAI 的職位：運營主管

Jeff Arnold 是一位連續創業公司的創始人，他於 2016 年在 OpenAI 工作了五個月，負責運營，然後創辦了他的第三家初創公司 Pilot——一家幫助公司滿足會計需求的金融科技初創公司。 他指出，Pilot 於 2017 年成立時，OpenAI 是該公司的首批客戶之一，而 Pilot 也是 OpenAI 的客戶。

“在硅谷最好的情況下，技術人員聚集在一起，共同完成超出人們預期的事情，我想不出比 OpenAI 更好的例子了，”他告訴《商業內幕》。

在 Pilot 和 OpenAI 之前，Arnold 與他人共同創立了企業聊天應用程序 Zulip（2014 年被 DropBox 收購）和企業軟件初創公司 Ksplice（甲骨文於 2011 年收購）。他在麻省理工學院獲得學士和碩士學位。

8. Perplexity 聯合創始人兼首席執行官 Aravind Srinivas

Aravind Srinivas，Perplexity 聯合創始人兼首席執行官

總融資：1.023 億美元

著名投資者：IVP、傑夫·貝佐斯、紅杉資本、Nvidia

員工人數：34人

曾在 OpenAI 的角色：研究科學家

Perplexity 位於舊金山，由 OpenAI 前研究科學家 Aravind Srinivas 於 2022 年創立，旨在成為首選的 AI 搜索引擎。

該初創公司使用一系列大模型（從 OpenAI 自己的 ChatGPT 到 Meta 的 Llama）來操作其類似聊天機器人的搜索引擎。 用戶可以使用人工智能工具提出問題並進行類似對話的查詢，該工具將主要以引文和來源的形式提供答案。

Srinivas 成功贏得了眾多知名投資者的支持，包括紅杉資本、Databricks、Github 創始人納特·弗里德曼和 YouTube 前首席執行官蘇珊·沃西基。

他表示，他對創始人的建議是“全力以赴地實現這個想法。 當你第一次創建一家公司時，會有很多機會，但你很容易陷入嘗試做太多事情的陷阱。選擇一個擅長的領域，集中你的努力和資源，做到最好。”

“這是有風險的，但在我看來，如果你的想法不值得冒這個風險，那麼就不值得創辦那家公司，”他補充道。

8. Prosper Robotics 聯合創始人兼首席執行官 Shariq Hashme

Shariq Hashme，Prosper Robotics 聯合創始人兼首席執行官

總融資：未公開

著名投資者：Scale 首席執行官 Alexandr Wang、Anthropic 聯合創始人 Ben Mann、Notion 聯合創始人 Simon Last

員工人數：11人

曾在 OpenAI 的角色：技術人員

Shariq Hashme 作為技術團隊的一員在 OpenAI 工作了 9 個月，然後於當年晚些時候轉到人工智能新貴 Scale AI。

憑藉人工智能方面的經驗和电子工程學位，Hashme 於 2021 年 2 月推出了位於倫敦的機器人初創公司 Prosper。 該公司的目標是製造一款能夠完成基本家務任務的機器人，從洗衣服、洗碗到打掃房間。

Hashme 說，該產品尚未準備好投放市場。 該團隊正在致力於創造一種機器人，它可以執行多種任務，但價格仍然足夠合理以吸引客戶。

Hashme 表示，雖然 Prosper 沒有透露其籌集的總資金額，但這家初創公司已經獲得了 Anthropic 聯合創始人 Ben Mann 和 Notion 聯合創始人 Simon Last 等投資者的支持。

他對快速發展的初創公司現任員工的建議源自他最喜歡的電影《雲圖：Sonmi 451 的啟示》。 “我們不朽生命的本質在於我們言行的後果，這些言行始終在不斷地推動着自己。我們的生命不是我們自己的。從子宮到墳墓，我們與過去和現在的他人聯繫在一起， 通過每一次犯罪和每一次仁慈，我們孕育了我們的未來。”

9. 隱形初創公司創始人 Ishant Singh

Ishant Singh，一家隱形初創公司的創始人

總融資：未知

曾在 OpenAI 的角色：AI 安全團隊

Ishant Singh 在新德里從事了四年的產品工作，然後前往亞利桑那州立大學完成 MBA 學位。 在此期間，他曾在亞馬遜的產品團隊工作過一段時間，負責 Alexa 的工作，然後於 2021 年轉到 OpenAI 的信任和安全團隊，他的工作是確保人工智能模型的任何輸出都是安全的，並且任何輸出都安全。 最終用戶將以符合 OpenAI 安全準則的方式使用它。

2023 年 6 月，他開始着手建立自己的初創公司，該公司目前處於秘密模式，但已經完成了最低可行產品的開發，目前正在籌集種子資金。

該產品是一個類似 ChatGPT 的人工智能平台，它連接公司中的每個數據源，例如 Google Drive，並成為上下文感知的 ChatGPT。 它與模型無關，因此它不僅限於 ChatGPT，還根據員工的級別和對該信息的訪問級別向員工傳播指導。

Singh表示：“我的 LinkedIn 上有前 OpenAI 標籤，這意味着已經有超過 35 家風險投資公司與我接觸過。”他補充說，這對於任何 OpenAI 校友籌集資金來說都是一個常見的壯舉。

他對創始人的建議是“從工作場所的所有起起落落中學習，並始終在客戶和產品問題中尋找新的機會。”

參考資料：

https://www.businessinsider.com/former-openai-employees-who-left-launch-vc-backed-ai-startups-2024-1