CareerOn zielt darauf ab, ein Blockchain-basiertes globales Kreditsystem für Humanressourcen zu schaffen. Durch Blockchain-Technologie in Kombination mit verteiltem Speicher, Trusted Computing, künstlichen Intelligenzalgorithmen und Wasserzeichentechnologie im Frequenzbereich, um die Benutzerfreundlichkeit und Sicherheit professioneller Daten zu lösen und dadurch eine glaubwürdige Datenaustauschumgebung für die Personalbranche bereitzustellen.
COT (CareerOn Chain Token) wird für Werteaustausch und Geschäftsanreize auf der CareerOn-Plattform verwendet. CareerOn sieht es als Kernziel an, der Realwirtschaft zu dienen und hat keine Mining-Logik.