CareerOn mira a creare un sistema globale di crediti per le risorse umane basato su blockchain. Attraverso la tecnologia blockchain combinata con l'archiviazione distribuita, il trusted computing, gli algoritmi di intelligenza artificiale e la tecnologia di filigrana del dominio della frequenza per risolvere la facilità d'uso e la sicurezza dei dati professionali, fornendo così un ambiente di condivisione dei dati credibile per il settore delle risorse umane.
COT (CareerOn Chain Token) viene utilizzato per lo scambio di valore e gli incentivi aziendali sulla piattaforma CareerOn. CareerOn prende al servizio dell'economia reale il suo obiettivo principale e non ha una logica di mining.