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La cadena de integración de recursos humanos se define como el apoyo a la tecnología blockchain para cambiar fundamentalmente la forma en que administramos a las personas y subvertir la industria de recursos humanos. En el mundo de blockchain, el currículum de un candidato será una serie de "bloques", cada "bloque ” contiene un certificado, informe de evaluación o recomendación del empleador. A medida que crece un candidato, más y más "bloques" se unen a su identidad.