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A cadeia de integração de recursos humanos é definida como o suporte à tecnologia blockchain para mudar fundamentalmente a forma como gerenciamos as pessoas e subverter a indústria de recursos humanos. No mundo da blockchain, o currículo de um candidato será uma série de "blocos" ”, cada “bloco ” contém um certificado, relatório de avaliação ou recomendação do empregador. À medida que um candidato cresce, mais e mais "bloqueios" são anexados à sua identidade.
