Alle talen
Human resource-integratieketen wordt gedefinieerd als het ondersteunen van blockchain-technologie om de manier waarop we mensen managen fundamenteel te veranderen en de human resources-industrie te ondermijnen. In de wereld van blockchain zal het cv van een kandidaat een reeks "blokken" zijn, elk "blok ” bevat een certificaat, beoordelingsrapport of aanbeveling van de werkgever. Naarmate een kandidaat groeit, komen er steeds meer "blokkades" aan zijn identiteit vast te zitten.
