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La catena di integrazione delle risorse umane è definita come il supporto della tecnologia blockchain per cambiare radicalmente il modo in cui gestiamo le persone e sovvertire l'industria delle risorse umane. Nel mondo della blockchain, il curriculum di un candidato sarà una serie di "blocchi", ogni "blocco" ” contiene un certificato, un rapporto di valutazione o una raccomandazione del datore di lavoro. Man mano che un candidato cresce, sempre più "blocchi" sono attaccati alla sua identità.
