Cryptovaluta's: 22172
Beurzen: 629
Marktkapitalisatie: $$3.61T
Vol. 24u: $309.66B
Dominantie: BTC: 56.5% ETH: 12.9%
ETH-gas: 29 Gwei
Alle talen
Horuspay is een gedecentraliseerd, wereldwijd salarisportaal waarmee wereldwijde aanbieders van salarisadministratie en bedrijven (werkgevers) gecodeerde beveiligde privégegevens kunnen uitwisselen met behulp van blockchain-technologie. Wereldwijde compensatie is een hoofdpijn voor bedrijven. Het huidige systeem is complex en gebrekkig omdat het lijdt aan vage wet- en regelgeving, inefficiënte communicatie en tussenpersonen die de twee samenbrengen. Wanneer een onderneming de salarisadministratie uitbesteedt aan payrollleveranciers of tussenpersonen, stuit ze meestal op de volgende problemen: 1) het vinden van leveranciers van lage kwaliteit met hoge tarieven; 2) inefficiënte communicatie en foutgevoeligheid; 3) trage internationale overdrachten; 4) Beveiligingsproblemen, veel payroll providers zijn gehackt. Horuspay zet zich in om de bovenstaande problemen op te lossen. Horus-tokens zijn praktisch en kunnen genieten van de overstapservice op het Horuspay-platform, waarmee salarisgegevens kunnen worden uitgewisseld.
HorusPay wordt het eerste wereldwijde salarisportaal dat gebruikmaakt van blockchain-technologie en cryptocurrencies - een revolutie teweegbrengend in de manier waarop entiteiten over de hele wereld hun werknemers betalen. Als alternatieve payroll-oplossing biedt HorusPay unieke voordelen. Via HorusPay kunnen wereldwijde entiteiten:
• Elimineer tussenpersonen. Door traditionele payrollproviders en aggregators te elimineren, kunnen wereldwijde entiteiten kostbare en inefficiënte triangulatie vermijden.
• Selecteer binnenlandse leveranciers. HorusPay is het enige wereldwijde payroll-portaal waarmee internationale entiteiten hun eigen payroll-provider kunnen meenemen, zodat ze de beste provider kunnen kiezen.
• Gebruik een wereldwijd portaal. Wereldwijde entiteiten kunnen hun werk consolideren via het wereldwijde salarisportaal van HorusPay, het salarisproces standaardiseren en hun personeelsbestand verminderen.
• Vereenvoudig de beloning van werknemers. Wereldwijde entiteiten kunnen de salarisadministratie vereenvoudigen door werknemers met cryptocurrencies te betalen. In de toekomst zullen ontvangers cryptocurrencies kunnen omzetten in fiat-valuta.
•Integreren met gangbare Human Capital Management (HCM)-systemen. In de toekomst zullen gegevens automatisch van het HCM-systeem naar het HorusPay-portaal stromen, waardoor fouten en vertragingen worden verminderd.
HorusPay gebruikt blockchain-technologie voor wereldwijd salarisbeheer, wereldwijde entiteiten kunnen transacties sneller voltooien, kosten verlagen en een betere beveiliging ervaren. Door het creëren van niet-bewerkbare transparante records en doorlichting van leveranciers, maakt blockchain het voor wereldwijde entiteiten gemakkelijk om nieuwe payroll-leveranciers te onderzoeken.
Als alternatieve salarisoplossing kunnen HorusPay-gebruikers werken met leveranciers van hoge kwaliteit, kosten minimaliseren en de gegevensstroom automatiseren terwijl ze de nauwkeurigheid vergroten en de communicatie verbeteren.
•Controleer leveranciers van hoge kwaliteit.
• Verminder personeel en kosten.
• Automatische gegevensintegratie om de nauwkeurigheid te verbeteren.
• Effectieve communicatie.
• Stroomlijn het loonpersoneel.